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凡事预则立 不预则废 ——档案管理科召开2019年工作目标分解会
日期:2019-02-22 浏览

新年伊始,档案管理科召开了全年工作目标分解会,分管主任孔丹一同参会并对工作人员的学习计划和工作目标进行了点对点的交流讨论。

    根据人社厅 [2018]102号文件《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》要求,?#34892;?#25311;对 2018年课题“我市流动人员人事档案管理信息化建设的?#23548;?#19982;展望”分段落实,2019年争取?#34892;?#20154;事档案实现?#25353;?#37327;档案数字化,新增档案电子化”。作为人社?#31181;?#22823;工作项目之一,档案管理科积极谋划,在积极做好“一窗受理、网上运转、并行办理、限时办结”的档案窗口工作外,对转递的人事档案进行分类处理:新增的毕业生档案、代理档案和有归档材料的实现新增档案电子化,即对纸质档案进行扫描、图像处理、数据存储备份等工作;对所有转进转出的档案信息全部录入金保工程信息管理系?#24120;?#23454;现存量档案的数字化。

档案管理科自去年获得“五一巾帼标兵岗”和市级“巾帼?#25343;?#23703;”称号以来,将继续发挥自身优势,强化工作人员专业知识的学习,在做精做实传统业务的同?#20445;?#26377;机衔接档案管理信息化,使人事档案数字化建设迈上一个新台阶。

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